Talent Acquisition Manager Frida Nordin

Frida Nordins specialitet är att attrahera nya talanger och behålla kompetenta medarbetare. Hennes ledord är “kvalitet, relationsskapande och resultat”.

Kampen om talangerna på arbetsmarknaden är hård. Det är svårt att hitta nya medarbetare och svårt att få dem att stanna. För den som väljer mellan olika arbetsgivare är det inte sällan de mjuka värdena som spelar en avgörande roll.

– Företagskultur, delaktighet och lyhördhet är viktiga pusselbitar för medarbetare. Man behöver även få rätt förutsättningar för att uppnå sin fulla potential i ett vinnande lag. Det är något jag kommer att lyfta fram i mitt arbete för att få fler att upptäcka Processus, säger Frida.

Med Fridas erfarenhet och kunskaper stärks vår verksamhet upp ytterligare för att attrahera nya talanger till vårt team.